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强素质 练强兵 优队伍——万山区 “统战干部大练兵”活动综述

信息来源:本站 | 作者:张慧玲 | 2017-05-16 | 次浏览

 

强素质 练强兵 优队伍

——万山区 “统战干部大练兵”活动综述

万山区统一战线积极适应统战工作新形势新任务新要求,以开展“勤学习、兴调研、精业务”主题的“大练兵”活动为载体,着力打造“政治坚定、业务精通、作风过硬、精神振奋”的统战干部队伍,形成了追越赶超、积极向上、奋发有为的干事氛围。

勤学习,勇实践。为做好新形势下统战工作,万山区统一战线重视总结工作经验,不断创新工作方法,提高干部掌握统战工作个中门道的能力,成为其行家里手。一是学政策法规。坚持读原著、学原文、悟原理,带着信念学、带着感情学、带着使命学、带着问题学。将《中国共产党统一战线工作条例》,党的统一战线理论、方针政策,统一战线历史等作为主要学习内容,要求干部针对统战工作实际,运用贯穿习近平同志重要讲话和《条例》精神之中的立场观点方法,认真加以分析,科学谋划工作,确保学以致用;二是学领导讲话。“按照领导思路打磨文件稿,做到领导思考深入到什么层次,讲话稿就准确表达到什么层次;领导的指向触及到什么方位,讲话稿就准确跟进到什么方位;领导的要求具体到什么程度,讲话稿就准确反应到什么程度。”精准分析领导讲话精神、文稿风格。如在第一、二期“统战干部大练兵”活动中,将区委书记田玉军《在全区经济工作会议上的讲话》,区委常委、组织部部长、统战部部长张勇《在全区组织、宣传、统战工作会上的讲话》等作为重点学习内容,并在学习后撰写不同主题的领导讲话稿,持续提高统战干部工作能力和文字水平。

通过“统战干部大练兵”系列活动学习中央、省、市、区政策文件和重要会议精神,统战干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识明显增强,自觉贯彻执行党的路线、方针、政策。

兴调研,提效率。把调查研究作为推动工作的重要手段,以调研为抓手,发现统战工作存在的问题及亮点,统筹谋划,提升总结,创新拔高,为持续深入推进统战工作提供有力保障。一是深入基层进行调研。探索推行统战干部“1+2”(即1名科级干部带2名干部)联系乡镇制度,深入基层,开展专题调研、培植工作亮点、发展壮大村级集体经济、撰写调研文章等工作,认真总结、归纳、提炼新思路和新经验,发掘典型、宣传典型、推广典型,不断扩大统战工作的社会影响力。二是充分调动统战系统各领域人才参与调研。鼓励、支持民主党派、知识分子等党外人士调查研究,集中统一战线各领域人才的智慧与力量,精选课题,争取在推进脱贫攻坚、促进社会和谐方面有新的突破,形成一批有质量、有深度、有价值的研究成果。

通过“统战干部大练兵”活动拓宽统战工作调研的深度和广度,使干部的思路更清、效率更高,切实加强了干部写作水平。

精业务,强素质。以定期开展丰富多彩的“统战干部大练兵”活动为载体,着力培养统战工作“业务通”。一是培养团结协作能力。 48日,组织部、统战部联合举办工会活动,在“丛林寻宝、猛龙过江、翻天覆地、驿站传书、无敌风火轮”等系列活动中,每个活动都需要参与者协同配合才能完成任务,体现了干部职工的团结协作能力。是培养临场应变能力。423日,组织部、统战部、党校、离退局在双创园人才培养基地和木杉河湿地公园举办了“大练兵大比武”系列活动,在“挑战自我跨越极限”文字速打竞赛和“让激情燃烧在驻村岁月”主题演讲比赛中,在主题演讲中,形式不定,参赛干部可以情景剧、朗诵等各形式创造性的完成演讲,四个单位干部职工一展所长,经过4小时的比拼,大家不仅表现出自己特长,还发挥了“11大于2”的效应,展现出团结积极向上的精神。

通过“统战干部大练兵”活动打造了一支能说、会写、善学的统战干部队伍,在活动中主持人们精心谋划“练兵”内容,其他统战干部积极参与,科级领导轮流点评,使大家在活动中锻炼了逻辑思维能力、语言表达能力和综合实践能力。

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